上海市从7月1日起调整最低工资标准

最低工资标准是保障劳动者权益的重要法定制度，确保他们获得合理的经济待遇。这次小编给大家整理了上海市从7月1日起调整最低工资标准，供大家阅读参考。

上海市从7月1日起调整最低工资标准

6月30日，上海人社局发布消息，上海将从2023年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元;小时最低工资标准从23元调整到24元。中新财经注意到，上海月最低工资标准目前是全国最高。

最低工资标准是应发还是实发

最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资不包括加班加点工资(工作日加班、休息日加班、法定休假日加班、福利待遇(医疗卫生费、探亲路费、培训费等)、特殊工作环境津贴(高温、有毒等)、非货币收入(社保、公积金，住房、伙食补贴等)。

最低工资是劳动者的应发工资，而不是实发工资。

最低工资标准是按照多少天

最低工资标准是按照法定工作日计算，即8小时/日。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

什么是最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

最低工资标准每一至三年调整一次。

最低工资标准的计算方法是怎样的

最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。

前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。

月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%。

小时最低工资标准按照下列公式计算：

小时最低工资标准(元)=月最低工资标准÷20.92天÷8小时×(1+单位应当交纳的基本养老保险费比例+单位应当缴纳的基本医疗保险费比例)×(1+浮动系数)。

所指20.92天，为每月实际工作天数，其计算公式为：(全年华律网天-104天休息日-10天法定休假日)÷12月。

所指8小时，为每天法定工作时间。

所指保险费比例，以法律、法规、规章或者政府规定的标准为准。

所指浮动系数的确定，主要考虑非全日制劳动者的工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异等因素。