妇女节上班算加班吗

三八妇女节到了，很多单位都会在这一天给女同胞放假半天，但其实还是有很多公司不给女员工放假，而是正常上班。那么妇女节上班算加班吗？下面小编就来解答一下大家的疑问。

妇女节上班算加班吗

3月8日“三八”国际劳动妇女节，妇女放假半天!根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》不计入工资总额。

妇女节应该送什么鲜花

很多人都会选择在妇女节送鲜花，不同的人群可以送不同的花。

第一类:妇女节送花给同事、或是由公司单位在妇女节给所有女员工赠送鲜花，最好的选择是送康乃馨。

第二类:妇女节送花给长辈，如母亲、祖母。可以选择赠送康乃馨与百合花搭配制作的鲜花花篮。最好选择颜色鲜艳，比较大气的花篮。

第三类:妇女节送花给爱人、女朋友，可以选择送玫瑰花、百合花、太阳花。

第四类:三八妇女节给送母亲送花，康乃馨象征母爱，慰问。三八妇女节的节日送康乃馨代表对辛苦女人的问候和祝福。

妇女节最常见的鲜花还是康乃馨。

三八妇女节多少岁能过

妇女的定义是成年女子的通称，其中“妇”即有已婚女子、妻子的含义。在中国的传统的说法中，妇女一般也是指已婚女子。妇女是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，年满18岁的女青年也可称妇女，18岁以下称少女，14岁以下称幼女，7岁以下称儿童。法律上并没有相关规定，可以说，所有女性在法律上都可以认为是“妇女”。

从1909年3月8日，美国芝加哥妇女争取“男女平等”游行集会以来，至今已走过了百余年历程。中国妇女和世界各国妇女一样，都为国家独立、解放、革命、建设作出了巨大贡献和牺牲，为世界和平和人类发展进步做出了巨大贡献和牺牲。同时也是为了纪念广大妇女同志的社会地位、家庭地位等取得了历史性的转变，不再像旧社会那样低下。

妇女节起源

1857年3月8日，美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议，反对非人道的工作环境，12小时工作制和低薪。游行者被警察围攻并赶散，两年以后，又是在三月，这些妇女组织了第一个工会。

1904年4月，中国的《妇女界》便发表了《女子家庭革命说》，《神州女报》发表了《女子家庭革命论》。

1907年1月14日，《中国女报》在上海创办。秋瑾任主编兼发行人。该报称：“本报之设以开通风气，提倡女学，联感情，结团体，并为他日创设中国妇人协会之基础为宗旨。”辟有《社说》、《译编》、《文苑》、《新闻》等栏目。该报以通俗易懂的文字鼓励妇女解放，呼吁妇女走向社会，争取人格和尊严的独立。

1908年3月8日，15，000名妇女在纽约市游行，要求缩短工作时间，提高劳动报酬与享有选举权，禁止使用童工。她们提出的口号是“面包和玫瑰”，面包象征经济保障，玫瑰象征较好的生活质量。五月，美国社会党决定以二月的最后一个星期日做为国内的妇女节。