2023节假日放假多少天

每年的假期安排是不一样的，天数自然也不一样，有时候多，有时候少，那么2023年法定节假日有多少天呢?那么今天小编在这里给大家整理一下2023年节假日放假多少天，我们一起看看吧!

2023年节假日放假多少天

2023年放假27天，其中包括元旦3天，春节7天，清明节1天，劳动节5天，端午节3天，中秋节和国庆节共8天。

2023年节假日一览表

(一)元旦，放假1天(1月1日)

(二)新年，放假3天(阴历除夕、正月初一、初二)

(三)清明节，放假1天(清明当日)

(四)劳动节，放假1天(5月1日)

(五)端午节，放假1天(阴历端午当日)

(六)中秋节，放假1天(阴历中秋当日)

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半响

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半响(15-34岁的人为青年)

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半响

法定节假日

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

法定节假日加班工资规定是怎样的

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。