2021股权激励的3种模式

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。下面是小编给大家带来的2021股权激励的模式是什么_股权激励的3种模式，以供大家参考，我们一起来看看吧!

股权激励的3种模式

一是增量资产股权激励，是指企业经营者在一定期限完成约定的业绩目标时，出资人以当前企业净资产增加额作为基数，按照约定的比例计提奖励制度，并以股权的方式支付给经营者团队和技术骨干。

二是业绩股票激励，是指企业经营者在约定的期限内达到预定的目标时，股东大会授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金给予其购买公司股票。

三是股票期权激励，是指企业经营者在完成预定的目标时，股东大会给予其一种权利，享有这种权利的人可以在规定的时间内以股票期权的行使价格购买本公司的股票。

其实，在各种股权激励中，股票期权是一个最主要、最典型的方式，也是最“长期性”的激励。

追溯历史，股票期权应用于经理激励开始于20世纪50年代初。1952年美国PFIZER公司推出第一个经理股票期权。上世纪80年代中期，美国100家最大企业经理的报酬来自于股票期权的只有2%，到1998年占53%。

股息和分红的区别

1、在数量上，股息的比率一般是固定的，而分红却随公司的赢利状况可多可少。

2、在时间上，股息发放时间于年初或年底，也可以分期多次发放，而分红一般在次年年初发放。

3、在来源上，股息不一定从赢利中发放，而分红必须从赢利中发放。

4、在对象上，普通股不一定获得股息，视公司的状况而定，而优先股一般有股息收入的保障。

老股民炒股技巧

一辨：辨清趋势，要分析本轮牛市上涨的根本动因是上市公司的业绩提升，还是因流动性过剩引发的资金推动。世界上没有只涨不跌的股市，尽管我们没有理由动摇对中国股市未来前景看好的信心，但目前股指已被人为推动得很高，趋势在悄然发生变化，多一份警惕不会吃眼前亏。

二堵：即要堵住自己耳朵，不要听小道消息炒股，也不要听股评买股。股评家翻来覆去推荐的都是那几只题材股，庄家拿钱买吆喝，你人云亦云去跟风，一不留神就充当了别人的轿夫。

三稳：牛市中股指上蹿下跳，慢涨快跌，起伏跌宕。面对暴涨暴跌，心态一定要稳，不要盲目追涨跌，不要期望去寻找快速翻番的牛股。分散投资，实在把握不准就买基金，让专家帮你投资。

四慢：开车时必须牢记一看二慢三通过。选股也一样。选股要看上市公司的基本面，选准了个股买入时不慌不忙，不急不躁，逢回调或股指大跌时买入，这样才不至于撞红灯出意外“股祸”。

五避：规避非系统风险，回避险礁地雷。不要以为股市遍地都是弯腰就能捡起的黄金，有时费了老大力捡起的却是镀了金的废铜。因而，不碰老庄股、问题股、亏损股、预股、戴帽披星股、退市边缘股。万一不幸投资失误，踩上“地雷”，就应逢反弹减磅或清仓，止损避险。